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2017/8/31(Thu)

「地方採用」こそIndeedが強い!求人媒体で採用できないエリアの戦略とは?

「とりあえず求人媒体」から卒業しませんか?

雨ばっかりだった8月も終わり。
「秋採用」という言葉があるように、下半期の採用戦略を練っていく企業様も多いはず。
 
そんな中、こんなお悩みを抱えている人事ご担当者様はいませんか?
 
「地方エリアが採用できない/応募が集まらない」
 
求人媒体に掲載するものの、とにかく人が集まらない!
ただただ掲載費が増えていく一方・・・。
そんな時こそ、Indeedなんです!

Indeedとは?

一言で言うなら、「求人専門のGoogle」。
ネット上にある求人情報をすべて検索できる求人検索エンジンです。
求人媒体、人材紹介、ハローワーク、あるいは企業HPの採用情報、すべて掲載されています。
求職者は、Indeedを使えば、上記すべての情報を検索できます。
つまり、求職者が最も仕事を探しやすいツールと言っても過言ではありません。

「地方採用」にどんなメリットが?

そのメリットは大きく3つ。

応募がくる

Indeedは、日本国内月間UV945万人、「世界最強の求人情報検索ツール」。
ターゲットは、ネット上で仕事を探す人すべてです。
どの媒体に掲載するよりも、圧倒的に多くの求職者に訴求できるんです。

コストが削減できる

これまで求人媒体に掲載していても、応募が1、2件。悪いときなら応募0。でも他に方法が分からないから、とりあえず掲載料を支払う。そんなことを続けていませんか?
 
そんな悩みもIndeedが解決!
Indeedはクリック課金制!
貴社の求人に興味を持ってくれた求職者にしか費用が発生しません。

応募者の質が高まる

Indeedに掲載すれば、掲載中に原稿は何度でも修正可能!
効果が悪ければ、随時改善できちゃいます。
 
そして、直接貴社のHPに求職者を飛ばす仕組みになっているので、
必然的に貴社の企業理解が高まる!
より志望度の高い人材の応募を集めることができます。

なぜ地方採用に強い?

Indeedの検索方法は「キーワード×勤務地」。
つまり、「競合になるのは、勤務地が近い企業」のみ。
企業数の少ない地方ほど、発見率が高まるんです。

サポートはすべてインビジョンにお任せください!

実はIndeed、掲載すればするほど、効果がUPする優れもの。
しかし、ただ掲載していれば良いわけではありません。
どうしたら効果がUPするの?その秘密は、インビジョンのサポート体制にあります。
 
▼その秘密はこちらから
リピート率80%以上!Indeedの運用は働くかっこいい大人研究所にお任せ
 
「地方採用×Indeed」に少しでもご興味を持たれた人事ご担当者様、
インビジョンが超特急でご説明に伺い、
掲載までスピード対応致します!
ぜひ一度、お問合せください!!

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