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2017/4/21(Fri)

Indeedが新卒採用に効果がある理由はストレスフリー!?

就活生に求められる求人媒体とは?就活生のリアル徹底調査!

3月の就職活動解禁からもう少しで2ヶ月経過。

各企業の説明会や1次選考が本格化する中で、弊社でも座談会を開催しました。

座談会

去年は自分が参加していた立場。

実は当日、石鍋は座談会の事前準備や進行を任されていたので、就活生ばりの緊張でした。

そんな中で自分へのミッション。

それは、就活生の「現在使っている新卒求人媒体」と「求人媒体の使いにくいところ」を調査すること。

前回は就活生目線でしたが、今回はいまの就活生の本音を探ってきました!
新卒採用にもIndeedが効果的!?就活生目線で新卒求人媒体を語ります。

弊社の座談会で就活生の本音を探ってきました。

そこで、様子を伺いながら恐る恐る、就活生へ「現在使っている新卒求人媒体は何か」と質問してみました。

就活生は主に

・王道のリクナビ、マイナビ

・用途によって求人媒体を使い分けている

の二つに分かれました。

やはり今も、リクナビやマイナビが圧倒的な人気の中で、用途によって求人媒体を使い分けている就活生も多く見られました。

自分のニーズで媒体を使い分ける時代になってきているということですね!

就活生のリアル!求人広告サイトのここが使いにくい

そこで、就活生へすかさずもう一つの質問。

使っている求人媒体の使いにくいところ」を聞いてみました。

・充実する機能を使いこなすことができない

・プレエントリーした際に、ホームに戻らないと再度検索を行えない

・テンプレートの企業ページから企業観が伝わってこない

などなど…。

 三つの共通点は、効率の良さを求めるあまり、ありきたりなコンテンツや使い切れない機能の数々に、就活生は手間といった使いづらさを感じているようです。

今後の就活ではシンプルさが求められている

そこで一つ注目していただきたいのが、「充実する機能を使いこなすことができない」という就活生の意見。

自分が就職活動を行っていた際も、全く同じことを思っていました。

ホームページの情報の羅列に、使い方が分からずに、結局は最低限の機能しか使わない。

足りないところがあれば、自分に合ったもので補っていました。

求められる新卒求人媒体とは」

就活生は自分のニーズに合った媒体を選定していることから、今後求められる新卒求人媒体は、

・サイトトップのシンプルさ

・検索のしやすさ

・一目でわかる機能

この3つが新卒媒体に求められるものだと考えられます。

そこでシンプルな求人検索サイトIndeedの紹介。

シンプルで機能が一目でわかるIndeed」

求人媒体のIndeedは求人広告サイトに間違われやすいのですが、Googleのような求人検索サイトになります。そんなIndeed、一目で使い方が伝わるんです。

一目でわかるデザイン

Indeed

わかりやすいUIその1

Indeedはサイトトップは検索フォームのみと大変シンプルな作りになっています。

検索は「フリーワード+勤務地」で求人の絞り込みを行うことができるので、やることは単純明快ですね!

左メニューからの絞り込み

Indeed
わかりやすいUIその2!

Indeedは左メニューから検索結果をさらに絞り込みを行うことができます。

フリーワードごとに会社名雇用形態職種名を絞ってくれるので、より詳しい検索を行うことができます。

常に左メニューに絞り込む項目があるのは大変ありがたいですね!

Indeedは新卒採用にとってストレスフリーな求人検索サイト

今の就活生が求人媒体に感じるストレスは、自分は就職活動を行っていたときに感じていたストレスと共通するところが多かったです。

今後は、コンテンツや機能の充実だけではなく、求職者にとってストレスフリーな求人媒体が求められる時代になることが予想されます。

最低限でもそれ以上のパフォーマンスを発揮し続けるIndeed。

新卒採用でも見逃すことができませんね!

弊社ではIndeedの運用からちょっとしたご相談お待ちしております!

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