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2018/4/5(Thu)

【企業様向け】実践企業多数!Indeedを活用した採用戦略の3つのポイント

求人市場を勝ち抜くために必須アイテムとなったIndeed。採用戦略を立てるときポイントを解説!

【Indeed概要コラム】
Indeed掲載のメリットとは?3分で分かりやすく解説
indeedって何?新手の求人媒体について調べてみた 第一回

4月に入り、人事・採用担当様は大忙しなシーズン。
新卒・中途採用に頭を抱えながら、「今期、来期の採用戦略を立てないと…。」と悩まれている方も多いと思います。

既存の採用手法を選びがちですが、市場の変化によりなかなか人材が集まりにくくなっているため、新しい手法を採用戦略に取り入れることは必須と言えます。市場を勝ち抜いている企業の特徴でいうと、採用戦略にIndeedを活用していることが多く、採用コスト、人事工数大幅カットを実現させているんです。

そこで今回は、採用戦略に活用する企業が増えている、新しい採用手法Indeedを使った採用戦略の立てるときのポイントをご紹介していきます。

Indeedを活用した採用戦略の3つのポイント

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それでは、採用コストの大幅カットに繋がる、Indeedを活用した採用戦略を立てるときの3つのポイントを解説していきます。

採用戦略のポイント①:Indeedで自社ページに求職者を集客させる

Indeedは既存の求人媒体と違い、求職者を直接自社採用サイトまで飛ばします。
これにより、集客を増やすことができるだけではなく、求人媒体では伝わりづらい、「理念・ビジョン、社風、職場環境」をダイレクトに伝えることができます。
これにより、「自社ページへの集客+意欲的な求職者からの応募」を増やすことができ、採用コスト削減に繋がります。

求める人材を採用したい企業様はもちろん、なかなか採用が難しい職種の企業様に有効な施策となります!

採用戦略のポイント②:予算・掲載期間のコントロールが自由

Indeedはクリック課金制になり、職種や勤務地など案件ごとに予算のコントロールや掲載期間を時期や注力度合いによって自由に切り替えることができます。また掲載開始・停止がリアルタイムで行えるので、コストを無駄なく回せます。

【活用例】
①「掲載開始」→「すぐにA店で採用が決まってしまった!」→「A店の掲載一時停止・残り予算をB店に回す」
②「C店で急に人が足りなくなった!」→「他店の予算をC店に寄せて有料掲載」
③「予算を掲載期間3ヶ月で掲載開始」→「D店で急遽、人が必要!」→「予算を1ヶ月で使い切るよう変更し、短期決戦!」
このような、予算・掲載期間コントロールを時々で行うことができます。
効果的に運用を行うことで、採用コストが大幅に削減することができます。

採用戦略のポイント③:求人媒体ごとに掲載の手間がなくなる

求人媒体使っていると、毎回の掲載手続きや原稿やり取りなど、工数がかかってしまうもの。
工数が増えることで、応募者対応が疎かになってしまうのは非常にもったいないですよね。

Indeedは、事前にチャージした広告費を使い切るまで有料掲載が続くので、週ごとの掲載手続きなどは一切ありません。
案件数に上限がないため、すべての案件をIndeed一本で管理することができるので、媒体ごとのやりとりもなくなります。
空いた時間を応募者対応に回すことができるので、採用の質を上げることで、人事工数&採用コストを削減することができます。

Indeedの効果実績

Indeedってどのくらい実績があるの?
下記、効果実績をご覧ください!
Indeed 代理店 2

Indeedを活用した採用戦略には、「日々の運用」が欠かせません。

アプローチ
これまで、Indeedを活用した採用戦略の4つのポイントを解説してきましたが、
Indeedの効果を最大限発揮するためには、「日々の運用」が絶対に欠かせません。

「そんな工数割けない」「運用のやり方わからない!」
そんな企業様は、Indeedの運用を代理店にお任せするのが得策です。
ノウハウがない状態で人事・採用担当者様にお任せすると、かえって工数がかかり、なかなか効果が出ません。
そんなときは、「まるっと」お任することで、手離れ良く、効果を出してもらえます。

「Indeed運用代理店どこにお任せすればいいの?」という企業様は、
下記の詳しい記事をご覧くださいませ!
御社に合った運用代理店にお任せしましょう!
Indeedの代理店はどこがいい?数字で見るIndeed代理店3選

採用戦略に「Indeed」は必須。手離れよく、コストを大幅カット!

ここまでindeedを活用した採用戦略のポイントについて解説してきました。
求人市場を勝ち抜くために必須のアイテムとなったIndeedを効果的に活用することが、「企業力」に直結する時代となりました。
動き出すならまさに今なんです!

Indeedの採用戦略のことであれば、ぜひインビジョンにご相談いただければと思います。
貴社に最適な採用戦略をご提案いたします。

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