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2015/2/19(Thu)

【ママの採用をお考えの企業様へ】働くママを応援すると税制優遇が受けられます!

この機会に職場環境を整えてみませんか?



厚生労働省が認定している「くるみん」をご存知でしょうか。

「くるみん」とは

“職場ぐるみ”で子育てをサポート!仕事子育てを両立できる職場を目指そう!」

ということで一定の要件を満たした企業様に認定されるマークのことです。

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▲くるみんマーク(厚生労働省東京労働局より)

くるみんマーク取得のメリット

企業側のメリットとしては、新築・増改築した建物について普通償却限度額の32%の割増償却が可能です。認定をうければ減税のチャンス!

税制優遇の詳細はこちら


また、認定を受けた企業は、「くるみん」マークを広告、商品などに表示し、次世代育成支援対策に取り組んでいることをアピールできます。

くるみんマーク取得の要件

では、一定の要件とはどんなものでしょうか。

まず、何度もコラム内にもでている時短制度があることは前提として、時短制度を利用したことがある男性労働者がいなければいけません。
また、育児休業を取得したことがある男性労働者が1人以上いなければいけません。
かつ女性の育児休業等取得率が70%以上であることが条件です。


こまかな認定基準はこちら

まとめ

今後「くるみんマーク」を取得していきたいなと考えている企業様は
具体的な行動計画策定の流れをご一読いただければと思います。


次世代育成支援対策推進法関係パンフレットもあわせてご覧ください。

これを機会に職場における子育て支援をしてみませんか?

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今日の執筆:マキ メディアチーム 新卒スペシャリスト

「ありのママです」

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