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2016/11/8(Tue)

ユニークな福利厚生|サイバーエージェントの『macalonパッケージ』とは

女性が働きやすい環境作りをしている『サイバーエージェント』についてご紹介します◎

こんにちは、総務兼営業アシスタントの廣澤です。

コラムに書くネタ探しをしていると、サイバーエージェントの福利厚生の一つである『macalonパッケージ』というものを発見。

『macalonパッケージ』ってなに?と思って調べてみたので、少しご紹介します◎

macalonパッケージとは

女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指し、下記5つの制度をパッケージ化したもので、「ママ(mama)がサイバーエージェント(CA)で長く(long)働く」という意味があります。
引用:サイバーエージェント


①「エフ休」
②「妊活休暇」
③「妊活コンシェル」
④「キッズ在宅」
⑤「キッズデイ休暇」
⑥「認可外保育園補助」
⑦「おちか区ランチ」
⑧「ママ報」


上記8つの制度で構成されており、それを『macalonパッケージ』と呼ぶそう。

エフ休

エフ休とは、女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇のこと。
今後、通常の有給休暇も含め、女性社員が取得する休暇の呼び方を「エフ休」とすることで、利用用途がわからないようにし、取得理由の言いづらさ、取得しづらさを排除するのがねらい。エフ休の意味はFemaleのFを指すそう! 

妊活休暇

不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇のこと。
急な通院や体調等に考慮し、当日取得が可能で、取得の際には「エフ休」という言葉を使用することで、周囲に知られず取得することができるそう。

妊活コンシェル

妊活に興味がある社員や、将来の妊娠に不安がある社員が、専門家に月1回30分の個別カウンセリングで相談できる制度のこと。
このほかにも、専門医による社内セミナーの開催およびクリニックの紹介を実施しているそうです!

キッズ在宅

子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度のこと。
契約した労働時間を上限に利用が可能。

キッズデイ休暇

子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇のこと。年に半日休暇2回の取得が可能。

おちか区ランチ

居住する市区町村によって異なる保活情報や育児にまつわる情報について、ママ社員同士で情報交換・相談できるよう、同じ市区町村に住むママ社員が集まるランチ代を会社が補助する制度のこと。
同じ市区町村に住むママ社員が4名以上集まれば実施が可能で、4ヶ月に1回、一人当たり3,000円のランチ代を会社が負担するらしい。

ママ報

ママ社員向けの社内報。育児と仕事を両立するママ社員の経験談や、会社の最新情報を掲載し、産休・育休中の社員と会社とをつなぐことを目指します

人気なのは・・・


8つの制度のうち、最も利用数が多かったのが『妊活休暇』だそうで、導入から1年強で約200件。月平均で10件から15件ほど、最も多い月で24件の利用があったそうです。

それに続くのが『キッズデイ休暇』で約150件、月平均で10件強だそう。
また、この『macalonパッケージ』が女性のために作られた福利厚生ですが、もちろん男性も取得できるそう!
なので、『キッズデイ休暇』を取得する男性は多いそうです。

まとめ

もともと自由な働き方を尊重する社風がサイバーエージェントでは根付いていたようですが、いままで以上に女性の人が働きやすくなったことかと思います。

確かに、女性特有のお悩みでお休みをほしいけど…言いづらいってときに、エフ休を申請!って、とてもラクですよね♪
また、お子さんをもつ方なら、学校行事に参加したい…っていう人も多いかと思います。
そんなときにキッズデイ休暇を使えたら、最高ですよね!!!

これからもっと女性の人が活躍できる環境ができてほしいですし、そんな環境づくりをインビジョンでもできたらいいなって思いました!


関連記事:
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参考記事:
「妊活休暇」の申請は年間約200件!“障害の排除”が人事が果たすべき使命

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今日の執筆:廣澤 経営企画チーム 総務 退社

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