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2017/11/30(Thu)

なぜ大手求人メディアに求人広告を0円で掲載できるのか

来年こそ、人材不足を解消して売り上げアップを目指しましょう!

有料の求人サイトを使って「苦戦」している企業の人事担当者様に朗報です!

・高い広告費用払ったのに、応募ゼロ!
・新しい求人媒体は、費用対効果が心配!
・以前より採用難しくなって、広告費用がかさんでいる!
・急募じゃないからそんなに費用をかけられないけど、いい人が採用できたら嬉しい!

なんて経験ございませんか?
そんな企業様にインビジョンは無料で掲載スタートのお手伝いをさせていただきます。

応募があって初めて費用が発生する「応募課金プラン」

応募課金型プラン
安心の応募課金プランをご存知でしょうか?
応募があって初めて費用が発生するので、求人掲載が無料でできてしまいます。

Q「えっ?でも無名の求人サイトに掲載したって、そもそも誰にも見られないんじゃない?」
A「いえいえ、大手求人サイトに無料で掲載することができるんです!」

応募課金型の求人サイトは2媒体ご用意しています!
マッハバイトマイナビバイト

応募課金型のメリットとデメリット

コストをかけて求人広告を掲載しても応募が集まらないなら、
「応募課金型」の求人媒体へのご掲載をオススメします。

<メリット>

1、掲載料金が無料のためリスクなく、若干名の募集でも全店舗気軽に掲載可能です。
2、応募単価が一定のため、採用コストをコントロールしやすくなります。
3、掲載期間中の原稿修正ができるため、状況に合わせて内容改善ができます。
4、採用が充実した時点でいつでも掲載停止できるため、余分なコストがかかりません。

<デメリット>

1、有名企業様は応募された分だけ、費用がかさみますのでお控えください。
2、また、比較的応募が集まりやすい「事務や秘書」などの人気職種は、有料媒体に出してスキルのある方を採用されたほうが賢明かと思います。

「応募課金型」は、なかなか応募が集まらなくて苦戦している企業様にとっては、
費用を最大限抑えることができるので、費用対効果が良い手法なのです。

気になる費用は?

応募単価は8000円〜15000円/1応募 (職種や媒体による)
※詳細をヒアリング後、営業担当が正式なご料金をお伝えいたします。

お申し込みから掲載までの流れ

まずはお気軽にお問い合わせください。
営業担当が丁寧にご説明させていただきます。

お申し込みいただきまして、原稿制作など掲載までのサポートは無料でさせていただきますのでご安心下さい。
お申し込みから掲載までは約2週間、お時間を頂戴できればと思います。(※場合によっては3週間いただくことがございます)

困っているならすぐ行動を!

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年々難しくなる「人材採用」。今後はもっと採用できなくなるでしょう。だから、採用の悩みを先延ばしにしないことが大切です。
企業の本質的な採用課題を解決するのが採用マーケティングチームであるインビジョンの得意分野。
求人広告の代理店という立場から、さまざまな媒体を駆使して御社に最適な採用プランをご提案いたします。。
たとえば、いま、何かと話題のIndeedを組み合わせることも可能です。
もちろん、ご相談は無料♪。
ぜひ、御社が抱えているお悩みを一度お聞かせ下さい。
今までにはない解決の糸口をご提案できるかと思います!

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