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2018/1/11(Thu)

【実績紹介】なぜIndeedで営業職の採用単価が3分の1になったのか。

CMの影響でIndeedをアルバイトだけと思っていませんか?

年末年始のIndeedのCMプロモーションはTVCMをはじめ駅の交通広告などのOOH、Web広告などありとあらゆる手法で
露出していましたね。
Indeedのプロモーションで気になっているのが「お仕事探しはIndeed。バイト探しはIndeed♪」のコピー。
今回のコラムではIndeedは正社員にも強いんですよと言うのをお伝えてします。

営業職の採用単価が約5万円に

eigyo
Indeedの運用事例です。募集エリアは「東京、宮崎、愛媛、鹿児島」。募集職種は「コンサルティング営業」。
求人媒体を掲載しているがコストをもっと下げられないかという思いからIndeedを導入。
弊社のIndeed特化型の採用フレームを利用し、Indeedに有料掲載をしました。

応募は集まるがミスマッチの連続

圧倒的集客力があるIndeed。いままで応募が少なかったエリアからどんどん応募が入るものの、
応募者がどうしてもミスマッチしていまい、採用までつながらないという課題が。

ミスマッチの原因をヒアリング、原稿に即時反映

ミスマッチの原因は「年齢」でした。
ヒアリング内容をキーワードに落とし込み、即時原稿に反映。
また業務内容を理解していないままの応募が多いという点にも
仕事内容、キャリアプラン、CSRなどを原稿内に追加しました。

応募後のフローについても改善を提案

Indeedは集客ツールです。ですので、応募後の対処についてはIndeed上では操作できません。
しかし、応募後のフローについてはアドバイスができます。
「求職者に連絡がつかない」問題にもあらゆる方法からアドバイスし、
面接設定率を80%までに上げることに成功しました。

1つ1つの課題を向き合った結果が営業職の採用単価が3分の1に

Indeed運用ブック_完成版
【実績紹介】なぜIndeedで営業職の採用単価が3分の1になったのか。はいかがでしたか。
Indeedで営業職を100%採用できるとはいいきれませんが、運用によって100%に近づけることは可能です。
弊社には100%に近づける運用チームが存在します。
Indeedで営業を採用したいと検討中の人事担当・採用担当者がおりましたらお気軽にお問い合わせください。
課題を因数分解して、解決に導いていきます。

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今日の執筆:小山 働くかっこいい大人研究所 制作 兼 ライター

「『おやま』ですが、『こやま』でも反応します。」

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