TEAM × MARKETING × BRANDING

インビジョン株式会社

企業文化をデザインする
採用マーケティングチーム

03-5794-5433

お問い合わせフォーム

HOME>コラム>採用マーケティング

Category " 採用マーケティング "

23165" class="post-23165 post type-post status-publish format-standard hentry category-column category-marketing"

2017/5/8(Mon)

【人事向け】今知ってほしい!新卒採用面接の基本

私が出会ったカッコいい人事 3か条をご紹介!

こんにちは!皆様、GWはいかがでしたか!?
私はふるさとの北海道で海の幸をたんまり食べてきました~(^^)笑
なんまらうまがったですよ~(普段使わない北海道弁)


さて、5月最初のコラム!
まだまだピチピチの新人佐藤がお送りしまーす!

人事の印象は会社の印象

人事面接1

前回のコラムでは内定者フォローについて語りましたが、
今回のテーマは「新卒採用面接」です!


この時期だと、人事担当者様の中で採用面接これからやります!という方も、
面接もうやりました!という方もいらっしゃる事でしょう!


今回は「新卒採用面接ってどんなやり方すれば良いの!?」とお悩みの人事担当者様に読んでいただきたい内容です!

とにかく社員に注目していた就職活動


私も一年前面接やグループワークのような選考を受けていたわけですが、
選考では、とにかく登場する社員に注目していました!


理由は簡単、この人たちと仕事をしたい!のトキメキを感じるかどうかを見極めたかったから!笑
選考に進む時点で職務内容や福利厚生は概ね分かりますが、
社員がどんな喋り方で、どんな姿勢で、どんな気持ちで仕事をしているかは直接会うまでは感じ取れませんからね!

就活生のほとんどは人事に会ってから本命を決める!?

人事面接5

ここで少し、自分が今の会社に「入りたい!」と決めたタイミングを思い返してみませんか?
小さい頃からここ!と決めていた方、選考を受ける前から決めていた方、
内定をもらってから最後の最後に選んだ方…様々かと思います。


実際のところ、多くの就活生はどの段階で志望度を決めるのでしょうか??

就職決定企業で働きたいと具体的に思ったタイミング

人事面接4

キャリタスの調査によると、
17卒の就活生は選考を重ねる中で具体的に「働きたい!」と考える人が最も多く約3割。
次いで多いのがセミナー・説明会に参加してから、で約2割。


つまり半数の就活生が人事担当者などの社員に会って「ここで働きたい!」と感じているわけです!
就活生が直接会いに来てくれる採用面接は、自社を好きになってもらう絶交の機会ということ!


では就活生が面接で「ここで働きたい!」とときめくような人事になるにはどうすれば良いのか…
ということで、ここからは私が就活中実際に出会ったカッコイイ人事3か条をリアルにご紹介!

私が出会ったカッコイイ人事 3か条

人事面接6

一、身なりに抜け目ナシ


基本中の基本ですが、一番大事なポイントといっても過言ではないのが身なり。
就活生は身なりにとても気を付けていますし、面接中に気がそれるような部分があるともったいない!
何様?と思うかもしれませんが、就活生にも身だしなみに気を配っている人事担当者は見ればわかります!笑


ちなみに私は面接中相手のギラついた腕時計が気になってしまったり、
不自然に伸びたアイラインに気がそれたりした覚えが…笑

自分基準になりがちな身だしなみ、気をつけたいですよね!

ニ、流れ作業で挨拶しない


単純に、しっかり挨拶を返してくれる人事はカッコイイ!
特に面接を終える時に「来ていただいてありがとうございました。」と丁寧にあいさつをしてくれた方は一段と素敵に見えましたし、顔をよく覚えています。


逆に挨拶がいまいちだと、社会人なのに…と興ざめです…。

三、自社社員への尊敬が分かる一言


人事担当者が面接を行ったあとに、役員面接をする企業も多いと思います。
その案内をする際に、

「次回選考では○○とお話をしていただく予定です。ちょっと強面ですけど、仕事ができる優しいパパですから、安心してくださいね。と、
会うのが楽しみになるような一言をくれる人事担当者はめちゃくちゃかっこよかったです!


さらに尊敬の気持ちが見えるワードがサラッと入っていると、より魅力的な企業に見えることは間違いありません!(やりすぎ注意!!)

まとめ 面接の基本は社会人の基本!

人事面接4

私が出会ったカッコイイ人事3か条を紹介しましたが、どれも社会人としては当たり前のことばかりですよね?


せっかく面接を受けに来てくれた就活生をトキメかせるには、社会人としての基本から!
面接前に”鏡を見て深呼吸”は人事担当者にも必要ですね(^^)


就活生の本音もっと詳しく教えて!という方、
うちの採用はそれどころの話じゃないんだけど!という方、
一度お問い合わせ下さい!お待ちしてます^^

電話でお問い合わせお問い合わせフォーム
合わせて読みたい
このエントリーをはてなブックマークに追加
今日の執筆:佐藤 経営企画チーム 広報

「歯並びを気にしがちです。」

Category

Writer

Media

  • SNS


         

    instagram写真を見る

    Home

    PAGE TOP

    All Rights Reserved / インビジョン株式会社