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【マイナビ転職】九州エリア限定!『夏のはじめる採用パックキャンペーン』

8月に入り梅雨も明けて、蝉が「ミンミン」と鳴き始め、夏、到来。”

求人市場は有効求人倍率1.48倍(5月度のデータ)と、いまだ売り手市場が続いていることから、

採用も猛暑状態。

九州の人事・採用担当者様も苦戦している日々かと思います。

 

そんな、九州の人事・採用担当者様に朗報です!

今、マイナビ転職では、新規契約のお客様限定で、掲載料金の割引に加え、「2週間の掲載期間延長」と「スカウト・スカウト代行」がついてくる『九州採用パックキャンペーン』を行っているんです。

 

採用に苦戦中のお客様には効果的かつ、お得なキャンペーンとなっておりますので、この機会を逃さないようにしましょう!

今、九州エリアのマイナビ転職が熱い!

今、九州エリアのマイナビ転職が熱いことをご存知でしょうか?

その理由は、『九州エリアの新規会員登録者が爆発的に伸びているから』です。

マイナビ転職の新規会員登録者数を九州エリアでみると、前年に比べて大幅に増えている&うなぎのぼり状態なんです!

これが表す意味は、『今、マイナビ転職に多くの転職者が集まっている』ということになります。やるなら今!ということですね。

おさらい:『マイナビ転職』の3つの特徴

「そんなマイナビ転職、マイナビ転職と言われても、まずどういう媒体なんだい?」と思われる企業様もいらっしゃるはず。

ここでは、新規契約を検討中のお客様に向けて、マイナビ転職の特徴について、サラッと触れていこうと思います。

特徴について理解している企業様は飛ばしてしまって問題ございません。

①とにかく若手採用に強い!

マイナビ転職は中途採用向けの総合求人情報サイトで、会員数は500万人を超え、幅広い世代の求職者に利用されています。

その中でも20代〜30代のユーザーが多く、マイナビのブランドイメージから圧倒的な支持を集めております。35歳以下の割合が全体の60%以上占めていることから、若手で活気あふれる人材にアプローチできる母集団が多いことが強みのひとつです。

②エリア採用に強い

マイナビ転職はエリア限定求人などがあることから、日本全国の様々なエリアに強い特徴があります。全国を12地域に分けたエリア版と47都道府県版の限定求人枠で苦戦エリアの採用をサポートしています。求職者の志向に合わせた、都道府県検索や市区町村検索フォームの設置やエリアの人材を対象としたメルマガ配信などが行えるため、効果的にアプローチすることができます。

 

③高精度の「マッチング」「スカウト」機能

【気になるマッチングについて】

マイナビ転職では「気になるマッチング」という企業と求職者をマッチングさせることで応募を促す機能があります。

求人広告を閲覧して、興味を持ったユーザーが「気になるボタン」を押すと、企業は求職者のリストや履歴書の情報を確認することができます。マッチする人材だったとき、企業は「興味あり」を求職者に返答。これでマッチングが成功し、求職者の応募意欲を駆り立てることができます。

 

【スカウトサービスについて】

マイナビ転職では、スカウト受信希望者202万人以上の会員の中から、貴社のターゲットに合った人材を抽出し、対象者に個別のメッセージを送ることができます。求める人材へダイレクトなアプローチが可能なので、求職者に対する熱い想いを伝えることができます。

マイナビ転職の『夏のはじめる九州採用パックキャンペーン』とは

※このキャンペーンは新規企業様限定となります。

九州エリアの企業様を対象とした、特別キャンペーンとなります。

 

今だけ限定で、2週間の掲載期間延長に加え、手間なくピンポイントのアプローチができるスカウト・スカウト代行をセットになっています!

気になる料金は?

通常の4週間掲載料金から割引された掲載料金に、「2週間の掲載期間延長」と「スカウト・スカウト代行」がついてきます。

 

一石三鳥、赤字覚悟の期間限定プランとなっています。使えるものはすべて使って、採用成功を目指してみてください!

マイナビ転職の掲載はお早めに〜【8月23日(金)ご掲載まで】

九州の人事・採用担当者様は夏バテしている場合じゃない!…かもしれません。

そんな企業様には、ぜひマイナビ転職の「夏のはじめる九州採用パックキャンペーン」で、採用成功の大きな花火を打ち上げてほしいと思っております!

 

このビッグチャンスを逃さないようにしてくださいね〜


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