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”船に乗りたいより、漕ぎたい人”
これが私たちの採用の揺るぎないコンセプトです。
採用ページも、このコンセプトを表現して作りました。気づいてくれてたら嬉しいな。
自分が会社の求める人物像に合っているのか、企業選びの上でも重要な要素です。
採用基準もわからないまま進んでいく選考、一方的にジャッジされてる感。そんなのおかしいですよね。
本当にインビジョンが良いと思って応募してもらうためにも、お互いが納得できる選考にするためにも、どんな人と働きたいのかを徹底的に公開！
・なぜ”船に乗りたいより、漕ぎたい人”なのか？
・具体的にどんな人と働きたいのか？
・どんな人とは合わないのか？
このページではこれらについてお話しします！
この理由を一言でいえば、「働く幸せを感じるかっこいい大人を増やす」という志を本気で実現したいから。これに尽きます。
赤裸々な話、ちょっと前まではこんな応募がちょこちょこありました。
「インビジョンに入れば、働くかっこいい大人になれる気がする」
「インビジョンに入れば、働くことを楽しめそう」
インビジョンを好きになってくれる気持ちは、とっても嬉しい。
だけどこれって、本質的にはちょっと違うと思うんです。
インビジョンに入れば変われるって、ある意味環境任せな考え方。
環境が自分を変えてくれるんだっていう受身な思考じゃ、いつまでたっても変われません。
（逆に、自分が今ここで変わろうって決意したら、変わります。人生そうできてます）
私たちは、働くかっこいい大人になろうとする会社じゃなくって、
働くかっこいい大人を増やす会社。
自分の人生、100％自分次第。
もちろん人間だから、いつもスーパー前向きでいなきゃいれるなんてことはありません。
落ち込む時も含めて、人間臭い自分も受け入れながら
この生き方を体現している人って、仕事も人生も楽しんでます。
「誰かが作るチームじゃなくて、みんなで作るチームがいいよね」
ってCHROのちなさんがいつも言っているのですが、まさにそう。
私たちは働くかっこいい大人たちと一緒に船を漕いでいきたい気持ち、伝わったでしょうか。
では、具体的にどんな人と働きたいのか。採用基準を元に、紹介していきます！
▽採用基準
では一つずつ詳しくいきますね。
ビジョンに心から共鳴し、本気で一緒に実現したいと思っているか
・「働く幸せを感じるかっこいい大人を増やす」というビジョンだけじゃなく、
その裏側の義憤についても深く解釈し、共感してくれる人
・知る前からインビジョンと同じような想いを持っていて、
インビジョンを知った時に「ここしかない！見つけた！」と心臓が踊った人
・そんな驚きと感動の感情を熱く語らずにはいられない人
忠恕＝思いやり。相手の立場に立って、真心のこもった行動ができるか
・仕事やプライベート関係なく相手の立場に常に立っていて、
相手を喜ばせる言動をしたり、仕事面でも先回りして自走できる。
・例えば、節目の時にお世話になってる人にメッセージ送っちゃう人
・よく先回りして「やっときました」って言う人
・「相手の気持ちを考える」じゃなくて「相手の立場になってみる」の違いがわかる人
・そんな姿が、知らず知らず周りにまで影響を与えて、誰かの行動を変えるきっかけになっている
環境任せにせず、自分次第であらゆる状況をご機嫌にでき、周りを感染させられるか
・自分の捉え方や毎秒の選択、自分の感情でさえ、
あらゆる状況は全て自分次第だという思想が腹落ちしている人
・自分の役割以外の領域でも、必要だと思えば相手が誰であれ進言したり、実行したりする
・必要だと思ったことを自走してインプット＆アウトプットする
・自分や周囲がご機嫌でいられるよう行動を起こすことが習慣化できていて、
そんな姿が周りを感染させている
目の前の現状を正しく理解し、何が必要か自分で解釈して
コレだという答えが出るまで考え続けることが習慣化しているか
・1を言うだけで10理解し、重要ポイントだけ確認をとりつつ基本自走する
・話を聞いた後に「それってつまり〜」など自分の認識とすり合わせる
・自分が本当に腹落ちしているのか認識していて、ちゃんと理解するまでインプット＆解釈しようとする
・why？true？を問い、物事を根っこまで深ぼり課題解決できる
（インビジョンには、よく考えすぎてついこの世の原理原則にまで思いを馳せている人もチラホラ。笑）
最後に、こんな人とは今のインビジョンとは合わないかもなあ…という人を挙げておきます。
・給与や福利厚生を何より重視してる人。インビジョンはまだそんなに整ってないかも
・ぶっちゃけ働かずに済むなら働きたくない人。私たちは働くかっこいい大人を増やす会社です
・企業選びの時にビジョンなんてどうでもいいと思ってる人。ビジョンが中心の会社だよ
・インビジョンに入るだけで働くかっこいい大人を増やせると思ってる人
・インビジョンに入るだけで成長できると思ってる人。どちらも自分次第だよ。
・一つ一つ指示があった方が安心する人。インビジョンのフリーな環境が逆にストレスかも
・変化に弱い人。インビジョンは特に変化が多い会社だよ
・どう思われるかが気になって、無難なところを選択する人。もっとありのままのあなたを出して
・人付き合いが億劫な人。私たちは本質的な人の繋がりを作っていきたいのです
・人に対してなんでこんなこともできないの？って思う人。もっと心の視野を広げよう。
・自分に自信がなくて、「認められてない気がする」って気持ちが心を占めてる人。
まずは自分が自分自身を好きになることが一番大事だよ
私たちがどんな人と働きたいのか、伝わったでしょうか？＾＾
「これ自分じゃん！」って思った方は、是非、絶対、応募してくださいね！
「船に乗るより漕ぎたい」皆さんからの応募、心からお待ちしています〜〜！
＃働くかっこいい大人を増やす
＃己がかっこいい大人であれ
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