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中長期・経営課題のテッパンは「人材の強化」

日本能率協会の実施した「当面する企業経営課題の調査」では、

・現在の課題が、「収益性向上」「人材の強化」「売上シェア・拡大」が3年連続でトップ３

・3年後の課題が、「人材の強化」が3年連続で最多

・5年後の課題が、「事業基盤の強化・再編」

という結果。

まとめると、短期的には「収益性向上」。中長期的には「人材の強化」がテッパンの経営課題となっています。

どうやってトップチームを育成していけばいいんだよ？と、みなさん、思っているところだと思います。

まずは私に相談してみませんか？

経営者１人が孤軍奮闘しても、トップチームは作れないんです。一緒にごきげんな組織をつくりましょう！

取締役 CHRO / 貞光

世の中に「血の通ったチームを増やしたい。」実家が商売をやっていたこともあり、組織というか、集団そのものの価値をあげることに猛烈に興味があります。関わる人が誇りをもてるコミュニティづくりが生き甲斐。そういう会社を世の中に増やすことが使命。

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