サービス紹介

100年先に承継する
粋なチームを育てる

仕事は仕事と淡々とこなす人よりも、
“仕事を遊び以上の冒険”
と捉えている人とは波長が合いそうです。

組織

ブランド戦略、経営戦略、
人事戦略の3本柱を中心に、
チーム力を向上させ、
企業力を高める組織を構築

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ。

話し合い、耳を傾け、承認し、
任せてやらねば、人は育たず。

やっている、姿を感謝で見守って、
信頼せねば、人は実らず

  • 捨てる
  • 整える
  • 育てる
  • 届ける
捨てる / 組織

固定化された組織文化を更新

整える / 組織

価値観と戦略をマスターデータ化

育てる / 組織

マスターに沿った運営の仕組み化

届ける / 組織

マスターを事業・組織に反映

パートナーシップ
47
地方新聞社と事業提携を拡大中!
地域・企業の魅力を発信し、
採用・組織課題に挑む

実績紹介