企業や地域にも、おダシが必要。

チーム・組織のど真ん中を共に育てる・届ける

企業や地域にも、
おダシが必要。

チーム・組織のど真ん中を共に育てる・届ける

CONCEPT

企業コンセプト

私たちは何屋なのか?

私たちは何者なのか?一言で言い当てるワード=企業コンセプトは、”企業や地域のおダシ屋”。
といっても、昆布やカツオを煮出している食品会社ではなく、「採用・組織開発」の会社なんです。

組織、地域にも、一人一人の人間にもそれぞれ、本来持っている唯一無二の魅力がある。
内から滲み出てくる人間味をおダシと私たちは言葉の再定義をしました。

森羅万象、この世界には「表と裏」「陰と陽」「内と外」、また人間は毎日・約2万回「ハクとスウ」を繰り返して生きている。モノゴトの根本原理として、二元論の深みに惚れていた私たち。また、ホントに生きた呼吸をするチームを作るためには、表裏一体・おダシの対局となる言葉を探すのが、自然な流れだった。おダシ=魅力の対局にある言葉として、アク取り=魅力を阻害するモノ(固定観念)だと定義。そんな経緯で、愛すべき日本の文化的な空気感を提供価値に、なんとか詰め込めたんです。

まとめると、私たちの提供価値は、HRテクノロジーでアク取りして、チーム・組織のど真ん中(おダシ)を育て、届ける採用・組織開発を支援。はもっと呼吸しやすい、幸福度の高い企業・地域・かっこいい大人=カッコつけずにありのままの大人を増やし、本質的な人とのつながりが自然と育まれる社会・日本を取り戻し、未来の子供たちにバトンを繋ぎます。

VALUE

価値観を育てる・届ける

独自経営理論 心技体

いいチームは心=価値観が、技=顧客戦略と体=人事戦略につながっている状態。
私たちは、価値観を育てる・届けるお手伝いをしています。

BUSINESS

得意領域は、育てる・届ける。

迷走しがちな人事組織の最短ルート設計

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2023.01
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