【人事担当者様へ】もっと自由な内定式はいかが?インビジョンが行ったオリジナル内定式とは!

採用戦略
2014/9/19
採用戦略
2014/9/19


だんだん秋らしい気候になってきて、
10月には内定式を予定している企業さんも多いのではないでしょうか?
毎年同じ日に、同じ場所で、同じ形式で内定式をしている企業さんも
今年初めて新卒採用をするという企業さんも
このコラムに出会ったのをきっかけに、一度「内定式」について考えてみませんか?

内定通知を渡すことを目的とした式典

そもそも「内定式」って何かご存知ですか?
Wikipediaによると

内定式とは就職活動において企業が選考活動で内定を決めたことで内々定となった学生に対して、
倫理憲章で定められた解禁日である10月1日以降に正式な内定通知を渡すことを目的として実施する式典。

と書いてあります。
式典と言うと凄く堅苦しいですが、
つまりは内々定を出した学生に採用内定書を渡して、
来年度から一緒に働く意思を確認し合うことです。
一般的には代表や役員の挨拶、内定者の挨拶や懇親会というプログラムが多いようです。
せっかく来年度から一緒に働く学生さんが来てくれるのに、
他社と同じような内定式をしていていいのでしょうか?

山頂で内定式!?

弊社は2014年に初めて新卒採用を行いました。
就職選考会では学生さんにインビジョンらしさを感じてもらうために、
お菓子を食べながらの座談会を設けていましたが、
内定式も、ただ内定書を渡して内定を承諾してもらうためだけに学生に来てもらうより、
インビジョンらしい内定式にしたいということで一風変わった内定式を行いました。
その内定式がこちら。
インビジョン内定式 in 高尾山
2014
入社する前から楽しい思い出を作ってもらいたいということで考えたのが、山登り。
社員全員参加で、スーツ姿じゃないリラックスした普段の様子も感じてもらえるし、
道中おしゃべりをして親睦を深められるということで、内定者からも社員からも好評でした。
20140918_shiori_mini
しおりまで作って、楽しい内定式になりました。

まとめ

「内定式と言ったらこうだ!」という固定概念が少し変わってきたのではないでしょうか?
内定者に「やっぱりこの会社に決めて良かった」と思ってもらうためにも、
もう少しこだわった内定式にしてみましょう!
他社とは違うものにしたいけど、どうしたらいいか分からない…という企業様!
是非、インビジョンにご相談ください。
一緒に貴社らしい内定式をカタチにしましょう!!

こちらの記事をダイヤモンド・オンライン様で取り上げて頂きました!▼
内定式を登山や結婚式場で行うイマドキの新卒採用
ありがとうございます! 2015.10.09

他にもあった!今後も続くオリジナル内定式

2015年度インビジョン内定式は、火おこし!?からのカレー作り、そして自分広告撮影。
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2015

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