コラム

社員インタビューから強烈訴求ポイントを見つけるための人選と質問のコツ

赤裸々人事2023/10/13

思考の癖を強制解除できる「採用課題特定のスゴロク」

赤裸々人事2023/10/01

単なる人員確保が採用のゴールじゃない。良いチームを作るための採用目標設定とは

赤裸々人事2023/09/23

ちょっと待った！人事のみなさん…今取り組んでいる自社の採用活動の「目的」ってご存じですか？

赤裸々人事2023/09/13

推されるチームの作り方　〜経営者・人事担当者必見★コアなファンを増やしていこう！〜

赤裸々人事2023/09/13

当たり障りなく取り繕った採用はもう終わり。惜しまずど真ん中の価値観を出すおダシ採用とは？

赤裸々人事2023/09/13

御社の採用計画に○○って入ってますか？人員計画・採用計画を立てる時の新しい観点をご提案

赤裸々人事2023/09/07

人事・採用担当者様のバイブル。採用で迷ったら立ち返るべき９０のチェックリスト

赤裸々人事2023/09/07

その応募数、必要ですか？ １応募１採用を目指す、採用ターゲットの作り方

赤裸々人事2023/08/31

経営計画を”想い”とともに共有してカタチにする

赤裸々人事2023/02/03

商人の道

気まぐれ経営ドキュメンタリー2022/01/26

忠恕（ちゅうじょ）

気まぐれ経営ドキュメンタリー2021/12/30