中途・アルバイト採用ENTRY

中途・アルバイト採用ENTRY
2020年新卒は、このページ下部でエントリー

企業文化をデザインする

採用マーケティングチーム

TEAM × MARKETING × BRANDING

企業文化をデザインする

採用マーケティングチーム

TEAM × MARKETING × BRANDING

インビジョンは、採用マーケティング、企業ブランディングで人や企業の想いをカタチにして、
人と人のつながりを作っていくことをミッションとした、本質的かつ長期的な視点で応援する
中目黒にあるチームです。私たちチームと共に戦略を描きたい人、いませんか?

インビジョンは、
採用マーケティング、企業ブランディングで
人や企業の想いをカタチにして
人と人のつながりを作っていくことを
ミッションとした、本質的かつ
長期的な視点で応援する
中目黒にあるチームです。
私たちチームと共に
戦略を描きたい人、いませんか?

WHAT何を成し遂げたいのか

「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」

WHYなぜ成し遂げたいのか

超高齢化社会、他人を支える心が大切。

2050年、日本人の人口は一億人以下にまで減少。そして、その頃には65歳の割合が40%に増加。高齢者、外国人、女性、若年層の4テーマでの雇用促進が人材マーケットでは重要課題。私たちチームが改善します。

格差社会、人を鼓舞する関わりが重要。

グローバル化・国際競争が国内にも浸透し、働き方も多様化。今の日本は確かに恵まれているが、この状態は長くは続かない。未来を見据え、自らの市場価値を高めるかっこいい大人を増やす仕組が必要なんです。

労働意欲、引っ張り上げる大人が必要。

ギャラップ社によれば、日本の労働者の中で「積極的に仕事をしている人」の割合は7%。世界平均の13%よりも6ポイントも低いという結果に。積極的に仕事をする大人が、子供には必要だと私たちは考えます。

子供の不安、解消するのが大人の役目。

将来に不安を抱える学生58%。将来に対するネガティブなアウトプットをする大人が多いからだと思う。前向きに成長しようとする企業や大人のリアルな声を学生に届けられる仕掛けを、私たちチームが作ります。

HOWどのように展開していくのか

COLLABORATION仲間は誰なのか

TARGETこんな人たちと働きたいしご飯に行きたい

NOT TARGETこんな人たちとは働きたくないしご飯に行きたくもない

SNS

TEAMインビジョンのチームメンバー

インビジョンの土台を作る人たち

経営企画チーム

人事・広報チーム

デジタル図工部

IIA(ダブルアイエー)

インビジョンのファンを増やす人たち

マーケティングチーム

ファンとインビジョンを繋ぐ人たち

インサイドセールスチーム

クライアント企業や地方自治体の戦略を考える人たち

リクルーティングチーム

コンサルチーム

クライアント企業や自社のクリエイティブ力を上げる人たち

クライアントサポートチーム

面接スケジュール
面接スケジュール

特別選考は2つ!どちらかお好きなほうを選んでね。。

  • 採用選考方法 インビジョンからの3つのお題に回答し、個人情報を入力後、以下のフォームより送信してくださいね。このお題に心から取り組んでくれた学生の中から、第一弾として20名をインビジョン代表とのカフェ面談「Friday Cafe」にご招待します。

フライデーカフェとは?

「戦略を描くシゴトがしたい」と本気で考えている学生と出会いたい。学生の本音が聞きたい。という想いから生まれた企画です。 「シゴトの価値観」「働くことに対する率直な意見」をインビジョン代表と金曜日に中目黒でお茶しながらざっくばらんに話しませんか? もちろん、お茶代はおごりです。


インビジョン代表プロフィール
41歳になるただの2児のおっさんだけど、人材ビジネス・就職のお仕事に関わって18年。 フライデーカフェが少しでも今後の人生にとってお互いに有意義な時間になれば幸いです。 楽しみにしてま〜す。もちろん私服で構いません。

ENTRY QUESTION

社会人4年目の2022年4月、月間UU1000万「働くかっこいい大人にフォーカスしたWEBマガジン」から、あなたを記事に取り上げさせてほしいと取材依頼が入りました。
4年目のあなたは具体的にどうなっていて、なぜそうなったのでしょう。以下の質問にお答え下さい。

【お題1】必須記者からの質問「あなたが、大切にしてきた仕事価値観3つのキーワードを、お答えください。」
【お題2】 必須記者からの質問「なんでそんなにかっこよくなれたんですか?社会人1年目、2年目、3年目何があったんですか?その志とこれまでの軌跡をお答えください。」 表現方法は自由です。テキストエリア内は本文でも備考でも構いませんし、URLに飛ばして頂く形でも構いません。また、ファイルを添付して頂くことも可能です。

対応ファイル形式はjpg、jpeg、png、gif、pdf、docx、pptx、mov、mp3、mp4、wav、wmv、容量は2Mまでとなっております。(エラーが出る場合はテキストエリアにその旨をご記入ください)
【お題3】必須最終的に掲載された記事、どんなタイトル?30文字以内でお答えください。
▼ お名前(フリガナ) 必須
▼ ハンドルネーム 必須
▼ 電話番号 必須
▼ メールアドレス 必須
▼ 希望職種(複数選択可) 必須
▼ あなたをあらわす写真一枚 必須 キャラが伝われば画素が荒くても可。セルフィー可。

  • 採用選考方法 お茶会参加者に参加してくれたみなさま全員が、本選考参加可能です。
    ご希望の方は、後日行われる本選考のグループワークにご招待します。 1日程定員5名
    持ち物 特になし

お茶会とは?
いわゆる面接、いわゆる説明会・・・
テンプレじみた言葉のキャッチボールで何がお互い見えるんだろう?
「説明会に行ったけど企業ごとの違いがよくわかりません」みたいな時間って、お互いもったいないよね。

だからインビジョンは、”手間”より”距離”を重視した選考にシフト。
お茶でも飲んで、お菓子でも食べながら、学生の皆さんと赤裸々トークしたいです。
参加者同士もここでつながれたら面白そうだと思いません??

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▼当日のスケジュール
10分:お互いに自己紹介しちゃいましょう!
20分:インビジョンって何屋さんなの?(詳しい事業展開説明)
10分:インビジョンメンバーへの質問(先輩社員もおります!)
20分:フリータイム(聞き漏らしたコト解決OK、今後やりたいことブレスト、お悩み相談、SNSで繋がるなどなんでもWelcome!)
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服装は自由なので、自分らしいいつもの格好で大丈夫です。
ちなみに、インビジョン社員はみんなカジュアルです!

▼ お名前(フリガナ) 必須
▼ ハンドルネーム 必須
▼ 電話番号 必須
▼ メールアドレス 必須
▼ 希望職種(複数選択可) 必須
▼ 日時 必須
▼ あなたをあらわす写真一枚 必須 キャラが伝われば画素が荒くても可。セルフィー可。

  • 採用選考方法 プチ説明会に参加者に参加してくれたみなさま全員が、本選考参加可能です。
    ご希望の方は、後日行われる本選考のグループワークにご招待します。 1日程定員5名
    持ち物 特になし

プチ説明会とは?

特別選考に込めた想い。

いわゆる面接、いわゆる説明会・・・
テンプレじみた言葉のキャッチボールで何がお互い見えるんだろう?
「説明会に行ったけど企業ごとの違いがよくわかりません」みたいな時間って、お互い勿体無いよね。
だからインビジョンは、”手間”より”距離”を重視した選考にシフト。
インビジョンのビジョンまでの道のりや、事業展開を詳しく説明します。
近距離なので、都度都度の質問も大歓迎。


▼ お名前(フリガナ) 必須
▼ ハンドルネーム 必須
▼ 電話番号 必須
▼ メールアドレス 必須
▼ 希望職種(複数選択可) 必須
▼ 日時 必須
▼ あなたをあらわす写真一枚 必須 キャラが伝われば画素が荒くても可。セルフィー可。

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