コラム

11社16名の新聞社の皆さんと”選球眼”の合同研修会を開催！

茶豆日誌2024/09/25

インビジョンが天下統一を成し遂げるための事業とプロダクト

赤裸々人事2024/09/25

インビジョンの志「働く幸せを感じるかっこいい大人を増やす」

赤裸々人事2024/09/25

働く幸せを忘れ調子に乗っている自分よ、いったい自分がなんなのか改めて考えてみないか

茶豆日誌2024/09/09

経営の黄色信号。で、どうする？

気まぐれ経営ドキュメンタリー2024/08/08

インビジョンの採用フローをまるっと解説！

赤裸々人事2024/08/02

採用が先か？育成が先か？悩んだ結果、どちらでもなかったという話

茶豆日誌2024/07/09

なぜ、企業のホームページは、大体同じに見えるのか？

茶豆日誌2024/07/08

【過度の一般化】なぜあの人は、私のことが大っ嫌いなのか？

茶豆日誌2024/07/05

ハイパフォーマーの彼を、分解してみた。

茶豆日誌2024/07/04

なぜ、経営者の脳内は幹部陣に伝わらないのか？

気まぐれ経営ドキュメンタリー2024/07/03

1言ったら10伝わるは嘘。あれは足りない9を◯◯しているのだ。

茶豆日誌2024/07/03